Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre de notre projet social ? Vous disposez de compétences dans le domaine de l’insertion sociale, de l’accompagnement, de la gestion résidentielle ou dans des fonctions support comme la restauration ou la maintenance générale de bâtiment ?

Gauche

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Consultez nos offres d’emploi ci-dessous.

Pour une candidature spontanée, veuillez adresser votre candidature à recrutement@cljt.com (CV et lettre de motivation au format PDF).

Droite

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Bas gauche

Chargé(e) d'accompagnement social

Sous l’autorité de la directrice d’établissement, vous êtes chargé.e d’accueillir, de renseigner et d’orienter les jeunes demandeurs, sur place, par téléphone ou par mail. Vous accompagnez le jeune dans son parcours résidentiel et assurez des tâches administratives.

Accueille les nouveaux résidents, prépare les dossiers administratifs et en assure le suivi (entretien d’entrée et de sortie, état des lieux entrant et sortant, signature par le résident du contrat de résidence, constitution envoi et suivi des dossiers Loca-Pass et CAF, ouverture et suivi du dossier du projet d’accompagnement personnalisé) sur la thématique logement
Répond aux demandes des résidents
Accueille en journée les visiteurs et enregistre leur présence dans l'établissement
Assure un rôle préventif auprès des jeunes étant à leur écoute et transmet les informations aux personnes compétentes
Permet aux résidents d’accéder à l’ensemble des ressources de l’établissement (salle de réunion, salle multimédia…) et des services des organismes partenaires dont ils peuvent avoir besoin.
Echange avec les bailleurs sociaux et privés pour faciliter l’accès des résidents à un logement autonome.
Informe et alerte la direction de tout événement ou situation inhabituelle et/ou préoccupante
Enregistre les fiches résidents dans le logiciel résidentiel
Encaisse des redevances résidents
Saisie des factures de nuitées
Est en charge de la saisie de courriers, de factures, de tableaux de bord internes, de la mise à jour du fichier résident, de la réception et de la vérification des dossiers de candidature admissible, et du classement de dossiers, de l’enregistrement, la réception et la distribution du courrier

Profil/Compétences requises :

Bac+2 minimum (niveau III) dans le domaine du secteur social et savoir-faire confirmé par une expérience professionnelle
Sens de la confidentialité
Bonne connaissance de l’informatique
Capacité à l’oral et à l’écrit

Salaire mensuel : Emploi repère N°10 selon la grille de la convention des organismes gestionnaires d’établissements et services pour jeunes travailleurs (1859.55€ brut sur 13 mois)

Lieu de travail : Paris 14ème

Envoi des candidatures à l’adresse suivante : recrutement@cljt.com

Plus d’infos sur le CLJT sur www.cljt.com

Candidater

Poste de directeur (trice) adjoint(e) Bures-sur-Yvette- 91

Le CLJT, association loi 1901, gestionnaire de 1300 logements de jeunes travailleurs et résidents étudiants, recrute pour son établissement de Bures-sur-Yvette un ou une directeur (trice) adjoint(e) en CDI à temps plein.

Missions:

Sous l’autorité de la directrice de l’établissement, vous êtes chargé(e) du fonctionnement d’un ou plusieurs secteurs d’activités du foyer dans les limites d’un budget défini (gestion résidentielle, et socio-éducative, bâti). Vous secondez la directrice de l’établissement dans la mise en œuvre du projet d’établissement et de l’évaluation.

Assurer l’encadrement de l’action socio-éducative collective (pédagogique et ludique) assurée par les animateurs
Examiner les candidatures conformément à la politique d’accueil du foyer et de l’association ; organisation de l’accueil des candidats retenus (gestion du ménage, constitution des dossiers administratifs, facturation) ; suivi des outils de gestion résidentielle (tableau entrée/sorties, constitution des dossiers loca-pass, contrats de résidence, règlement de fonctionnement, préavis de départ…) ; coordination des tâches ménagères en lien avec le planning des chambres occupées ; commande du petit matériel pour le renouvellement des consommables des chambres ; gestion du stock des produits ménagers dans le cadre budgétaire annuel.
Participer au suivi de la maintenance courante du bâtiment
Assurer la gestion du personnel en cas d’absence du directeur
Participer au conseil de la vie sociale
Participer au recrutement du personnel non cadre en CDD
Assurer le suivi :
- Administratif des dossiers et des saisies dans le logiciel de gestion résidentielle
- De la facturation des résidents et des tiers payeurs
- Des impayés avec rencontre des résidents ou partenaires concernés. Est responsable de la mise en œuvre des recouvrements.
- Des projets d’accompagnement personnalisés assurés par les animateurs
- Des résidents en grande difficulté
- Du contrôle sanitaire des chambres, établissements des sanctions

Profil/Compétences requises :

Bac + 4 (niveau II) au minimum dans le secteur social, dans l’action socio-éducative, l’éducation populaire ou l’accompagnement des jeunes
Expérience de 5 ans souhaitée dans une fonction similaire.
Maitrise des logiciels Word et Excel /connaissance ou la maîtrise du logiciel CERI serait un plus.
Savoir-faire : sens de l’organisation, de l’autorité
Capacité d’évaluation de son environnement et synthèse.

Salaire mensuel : Emploi repère N°18 selon la grille de la convention des organismes gestionnaires d’établissements et services pour jeunes travailleurs (2 545.62 brut sur 13 mois)

Lieu de travail : Bures-Sur-Yvette (Essonne)

Candidater

Agent polyvalent de restauration en alternance CAP

Le CLJT, association loi 1901, 100 salariés, gestionnaire de 1300 logements en foyers de jeunes travailleurs, recrute au sein du foyer La Vigie (75004), un (e) Agent polyvalent de restauration en alternance CAP

Sous la responsabilité du cuisinier, vos missions, dans le respect des normes HACCP, seront les suivantes :
-   Assembler et mettre en valeur des plats simples
-   Effectuer les opérations préliminaires sur les denrées
-   Effectuer les conditionnements pour les préparations culinaires
-   Assister le cuisinier dans la mise en place du service
-   Participer au rangement de la réserve et de son nettoyage
-   Nettoyer le matériel ou son équipement

Profil/Compétences requises :

• Expression orale

Ce poste nécessite rigueur, aptitude au travail en équipe, aisance relationnel.

Lieu de travail : La Vigie (75004)

Candidater