Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre de notre projet social ? Vous disposez de compétences dans le domaine de l’insertion sociale, de l’accompagnement, de la gestion résidentielle ou dans des fonctions support comme la restauration ou la maintenance générale de bâtiment ?
Consultez nos offres d’emploi ci-dessous.
Pour une candidature spontanée, veuillez adresser votre candidature à recrutement@cljt.com (CV et lettre de motivation au format PDF).
Le CLJT, association loi 1901, 100 salariés, gestionnaire de 1650 logements en foyers de jeunes travailleurs, recrute pour son établissement de Suresnes (92150), un.e : Agent d’accueil et d’orientation en CDI à temps complet (151h67)
Mission :
Sous l'autorité du Directeur d’Unité territorial Hauts-De-Seine et en lien direct avec l’équipe pluridisciplinaire, vous réalisez des tâches administratives courantes et participez à l'organisation interne du foyer. Vous contribuerez à la qualité de l’accueil physique et téléphonique des candidats, résidents ou visiteurs et participerez à promouvoir l’objet de l’association CLJT. Vous renseignerez et orienterez les demandeurs de logement, assurerez des tâches administratives simples selon les consignes de la direction et informerez celle-ci de tout événement ou situation inhabituelle et/ou préoccupante concernant le foyer.
Pour cette mission, vous serez en charge :
Profil/Compétences requises :
Ce poste nécessite aptitude au travail en équipe, aisance relationnelle, sens des responsabilités et devoir de discrétion.
Salaire mensuel : Emploi repère N°6 selon la grille de la convention de l’habitat et du logement accompagnés (1979,06€ brut sur 13 mois)
Lieu de travail : Suresnes (92150)
Candidatures à envoyer à recrutement@cljt.com avant le 15 juin 2025.
Le CLJT, association loi 1901, 100 salariés, gestionnaire de 1650 logements en foyers de jeunes travailleurs, recrute pour son établissement de Suresnes (92150), un (e) :Intervenant socio-éducatif en CDI à temps plein (151h67)
Mission :
Sous l’autorité du Directeur d’Unité territorial Hauts-De-Seine, vous participez à la mise en œuvre du projet socio-éducatif de l'établissement, notamment au moyen d'activités individuelles et collectives auprès d'un public de 18 à 30 ans visant à accompagner les jeunes dans leurs parcours d'insertion socioprofessionnelle.
Pour les développer, vous êtes en capacité à travailler en équipe, à mener des entretiens individuels, à animer des petits groupes et à rédiger des rapports. Vous disposez en outre d'une bonne connaissance des partenaires institutionnels et des réseaux sociaux et culturels franciliens.
Spécificités du poste :
- Repérer les jeunes rencontrant des difficultés d'ordre familial, social ou matériel.
- Ecouter, informer, conseiller et orienter les jeunes en fonction de leur demande.
- Contribuer à l’insertion et l’autonomie des résidents en organisant des actions collectives et individuelles d'information et de sensibilisation avec des organismes extérieurs sur le logement, l’emploi, la santé, la citoyenneté…
- Être associé activement à la réflexion engagée en équipe quant aux attentes et besoins des jeunes.
- Assurer le suivi du budget animation annuel autorisé et en rend compte périodiquement à la direction
- Mettre en place des actions d'animation collectives ludiques et en assurer le suivi.
Profil/Compétences requises :
• Diplôme de niveau BAC +2 (niveau 5) au minimum dans le secteur social.
• Expérience minimum de 3 ans souhaitée dans une fonction similaire.
• Maitrise des logiciels Word et Excel/ connaissance ou la maîtrise du logiciel CERI serait un plus.
• Savoir-faire : conduite de projet, outils méthodologiques de suivi individuel, techniques d'animation de groupes.
• Sens de l'initiative, rigueur et autonomie, goût pour le travail en équipe.
Salaire mensuel : Emploi repère N°16 selon la grille de la convention de l’habitat et du logement accompagnés (2228.51€ brut sur 13 mois) + Prime Ségur
Lieux de travail : Suresnes
Envoi des candidatures à l’adresse suivante : recrutement@cljt.com.
Le CLJT, association loi 1901, 100 salariés, gestionnaire de 1650 logements en foyers de jeunes travailleurs et résidents étudiants, recrute pour ses établissements de Charonne/Rosier (75011) : Intervenant.e Parcours Logement en CDI à temps plein (151,67 h)
Mission :
Sous l’autorité du Directeur de l’établissement, vous êtes chargé. e du fonctionnement de la gestion résidentielle: sélection des résidents, accueil, suivi, taux d'occupation
Vous accompagnez les résidents dans leur parcours résidentiel, et assurez un rôle préventif et éducatif auprès d’eux. Vous avez la charge de la gestion administrative et contractuelle des résidents : de leur admission jusqu’à leur départ.
Gestion résidentielle :
- Prendre en charge le remplissage de l'établissement conformément à la politique d'accueil de l'association (sélection des dossiers de candidature)
- Accueillir les candidats retenus et le suivi de leurs conditions de séjour : présentation du contrat de résidence, du règlement de fonctionnement et des règles en vigueur dans l’établissement (restauration, ménage, espaces communs…) ; état des lieux à l'entrée dans la chambre ; constitution du dossier administratif et des dossiers Visale et CAF
- Gérer les modalités de départ des résidents (préavis, état des lieux de sortie…)
- Echanger avec les bailleurs sociaux et privés pour faciliter l'accès des résidents à un logement autonome
- Réaliser le suivi administratif des dossiers et les saisies dans le logiciel de gestion résidentielle (état CAF, dossier vert...)
- Procéder à la saisie des aides au logement ; établir la facturation et est chargé. e du recouvrement des redevances
- Contribuer à la rédaction du rapport annuel d'activités, sur l'ensemble des thématiques relevant de la gestion résidentielle
Action socio-éducative :
- Réaliser, dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé, un entretien individuel à l'entrée du résident et identifier les attentes et besoins de ce résident.
- Proposer au jeune concerné un plan d'actions pour l'accès à un logement autonome. Assure le suivi de ce plan d'actions et accompagne le jeune à cet effet. Participe avec l'équipe socio-éducative à l'accompagnement du jeune dans et vers le logement autonome.
- Initier des projets collectifs sur la thématique du logement.
- Proposer à sa direction puis réaliser les supports de communication liés à l’hébergement
Profil/Compétences requises :
• Diplôme BAC +2 (niveau 5) au minimum dans le secteur social, dans l’action socio-éducative, l’éducation populaire ou l’accompagnement des jeunes / Expérience de 2 ans souhaitée dans une fonction similaire.
• Maitrise des logiciels Word et Excel /connaissance ou la maîtrise du logiciel CERI serait un plus.
• Savoir-faire : sens de l’organisation, de l’autorité
• Capacité d’évaluation de son environnement et synthèse.
Salaire mensuel : Emploi repère N°16 selon la grille de la convention de l’habitat du logement accompagnés (2191.25€ brut sur 13 mois + prime Ségur 238 € par mois)
Lieu de travail : Charonne/Rosier
Le CLJT, association loi 1901, 105 salariés, gestionnaire de 1650 logements en résidence de jeunes travailleurs, recrute au siège (75013), un.e :
Assistante de direction en CDI à temps plein (151h67)
Poste à pourvoir immédiatement
Sous la supervision de la Directrice Générale, l’assistante de direction a pour mission :
Accueil
• Amené.e à accueillir, renseigner et orienter les visiteurs sur place, par téléphone ou par mail
• Assure l'accès à certains locaux collectifs (salle du conseil…) et en gère le planning
• Réceptionne, trie l'ensemble du courrier et des livraisons destinés aux résidences et au siège.
Assurer le secrétariat administratif
• Réorganise les documents sur le TSE
• Réalise le classement de dossiers et son archivage
• Assiste la Directrice Générale dans la préparation et la rédaction des documents pour le Conseil d’administration, ainsi que pour les organismes extérieurs.
• Prend les rendez-vous pour la Directrice Générale
• Gère les commandes de fournitures pour le siège
• Rédige et met en forme les travaux bureautiques (mailings, comptes-rendus, rapports d’activités…)
• Apporte un soutien administratif aux directions d’établissement si besoin
Ressources Humaines
• Suivi administratif des recrutements (planification des rendez-vous, mise en place des entretiens, retour vers les candidats, tri de Cv) et traitement administratif des dossiers salariés ;
Communication et développement
• Mettre à jour la base Outlook des contacts des résidences
• Aide la Directrice du Développement et de la communication dans l’organisation de l’évènementiel
• Assiste la Directrice du Développement dans la communication auprès des institutions extérieures (envoi de documents par courrier et mailing).
• Réalise une base de données avec les acteurs de l’immobilier, politique urbaine, élus …
• Produit des visuels (affiches, campagnes…), relecture des supports de la communication
Profil/Compétences requises :
• Diplôme de niveau 5 (BTS) minimum dans le secrétariat ou la communication
• Expérience de 3 ans souhaitée dans une fonction similaire.
• Maitrise des logiciels Word et Excel (Tableaux croisés dynamiques, etc.)
• Savoir-faire : sens de l’organisation, aisance rédactionnelle, goût du contact et facilité d’élocution.
• Esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse.
Le salaire annuel sera déterminé sur la base de l’emploi repère n°9, conformément à la grille de la convention de l’habitat et du logement accompagnés, et ajusté en fonction du profil – emploi non cadre
Lieu de travail : Paris 13ème – déplacements occasionnel à prévoir en Ile de France
Candidatures à envoyer à recrutement@cljt.com au avec pour objet de l’e-mail : Assistante de direction.