À l’ère du numérique, soigner sa présence sur la toile est un prérequis indispensable à l’embauche. De nos jours, avec les multiples moyens de communication et les réseaux sociaux utilisés par les jeunes, n'importe quel individu peut accéder à des informations ou photos pouvant compromettre son recrutement.
La e-réputation se définit par ce que pense l'autre de vous et même si elle reste subjective, son impact peut nuire à un candidat dans sa recherche d'emploi. Les jeunes ont tendance à ne pas faire de liens entre leur facebook, linkedin ou tweeter et leur recherche d'emploi et pourtant.....ces sites d'échanges sont une mine d'informations pour n'importe quel employeur. On y trouve des informations personnelles, des avis, des opinions ou encore des croyances. L'objectif des ces soirées est d'amener les jeunes à en prendre conscience et les inciter à travailler leur image et leur réputation sur la toile.
